ul. Edwarda Rydza – Śmigłego 5, 33-100 Tarnów
Tel.: 508 534 433 – biuro@lesne-ludki.pl
I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
1. Niniejszy Regulamin Organizacyjny określa organizację wewnętrzną Niepublicznego Żłobka i Przedszkola ,,Leśne Ludki”, zwanego dalej „Żłobkiem”, w tym przede wszystkim:
– zasady organizacji pracy Żłobka w cyklu dziennym oraz rocznym;
– zasady przyjęć i skreśleń z listy dzieci uczęszczających do Żłobka;
– organizację procesu adaptacji dziecka do Żłobka;
– zasady sprawowania opieki nad dziećmi uczęszczającymi do Żłobka;
– zasady organizacji terapii w Żłobku;
– zasady związane z deklarowaniem przez Rodzica/Opiekuna prawnego zakresu, w jakim dziecko
będzie korzystało z usług Żłobka;
– zasady wnoszenia opłat za korzystanie z usług Żłobka.
2. Poza niniejszym Regulaminem warunki świadczenia usług przez Niepubliczny Żłobek i Przedszkole ,,Leśne Ludki” określone są w Statucie Żłobka oraz w umowie cywilnoprawnej dot. korzystania z usług Żłobka, zawieranej z Rodzicem/Opiekunem prawnym na etapie zapisu dziecka do Żłobka i odnawianej nie rzadziej niż w cyklu rocznym.
3. Niepubliczny Żłobek i Przedszkole zlokalizowany jest przy ul. Edwarda Rydza – Śmigłego 5 w Tarnowie.
4. Żłobek specjalizuje się w opiece, wychowaniu i stymulowaniu rozwoju dzieci ze specjalnymi potrzebami rozwojowymi wynikającymi ze stwierdzonej niepełnosprawności.
4.1Placówka dysponuje odpowiednim zapleczem lokalowym i sprzętowym.
4.2. Obszar specjalizacji Żłobka stanowi główną, ale nie jedyną oś jego działalności.
5. Do Żłobka przyjmowane są dzieci w wieku od 6 miesiący do 3 r. ż. w wyjątkowych przypadkach za pisemną zgodą dyrektora dopuszcza się korzystanie z usług Żłobka przez dzieci w wieku od 21 tygodnia życia do 1 r. ż. oraz dzieci w wieku od 3 r. ż. do ukończenia 4 lat. Warunki przyjęcia dzieci spoza przedziału wiekowego 1-3 r.ż. oraz zasady przebywania tych dzieci w Żłobku określa dyrektor Żłobka w indywidualnym porozumieniu z Rodzicem/Opiekunem prawnym dziecka.
6. Żłobek dysponuje 45 miejscami, w tym 10 miejscami dla dzieci niepełnosprawnych (po 5 miejsc w jednej grupie żłobkowej), posiadających orzeczenie o niepełnosprawności. Dopuszczalne jest przyjęcie do Żłobka większej liczby dzieci, jednak wyłącznie pod warunkiem, że aktualne zasady organizacji pracy Żłobka gwarantują, iż w danym czasie liczba dzieci przebywających na terenie Żłobka pod opieką personelu nie będzie przekraczała osób, w tym maksymalnie 5 dzieci posiadających orzeczenie o niepełnosprawności.
Zasady przyjęć do Żłobka, w tym reguły określające pierwszeństwo w procesie rekrutacji do Żłobka określone są w rozdziale III niniejszego Regulaminu.
II. ORGANIZACJA PRACY ŻŁOBKA
1. Żłobek działa w ciągu całego roku kalendarzowego od poniedziałku do piątku w godzinach od 6.30 do 17.00 – z wyjątkiem:
1.1. dni ustawowo wolnych od pracy;
1.2. dwutygodniowej przerwy wakacyjnej, obejmującej 5 ostatnich dni roboczych w lipcu
oraz 5 pierwszych dni roboczych w sierpniu;
1.3. Wigilii Bożego Narodzenia (24 grudnia);
1.4. ostatniego dnia roku kalendarzowego (31 grudnia).
2. Dyrektor Żłobka z co najmniej dwutygodniowym wyprzedzeniem przypomina Rodzicom/Opiekunom prawnym dzieci uczęszczających do Żłobka o przerwie w pracy Żłobka w dniach/okresach wymienionych w rozdziale II w punkcie 1. Informacje przypominające o przerwie w działalności Żłobka podaje się do wiadomości w sposób zwyczajowo przyjęty (tablica ogłoszeń w Żłobku, wiadomość e-mailowa do Rodziców/Opiekunów prawnych).
3. Dzieci zapisywane są do Żłobka w cyklu roku szkolnego. Umowy dotyczące korzystania z usług Żłobka zawiera się na czas do końca danego roku szkolnego.
4. Deklarację dotyczącą przedłużenia umowy dotyczącej korzystania z usług Żłobka na kolejny rok
szkolny Rodzic/Opiekun prawny składa nie później niż do ostatniego dnia czerwca, roku szkolnego.
Deklaracja dotycząca przedłużenia umowy obejmuje podpisanie umowy dotyczącej kolejnego roku
szkolnego oraz uiszczenie opłaty wstępnej w wysokości przewidzianej w zakładce Cennik
Niepublicznego Żłobka i Przedszkole ,,Leśne Ludki” dla osób przedłużających korzystanie z usług Żłobka.
5. W ramach czesnego dziecko uprawnione jest do codziennego pobytu w
Żłobku (od poniedziałku do piątku) na przestrzeni całego miesiąca kalendarzowego w wymiarze czasowym od 6:30-17 dziennie.
6. Godziny pobytu dziecka w Żłobku monitorowane są przez aplikacje LiveKid.
7. W przypadkach uzasadnionych względami organizacyjnymi dopuszcza się podział uczęszczających do żłobka dzieci na dwie grupy:
– grupę młodszą (dzieci od 6 miesięcy do 1,5 r.ż.)
– grupę starszą (dzieci od 1,5 do 3 r.ż.).
10. Liczba opiekunów w Żłobku zgodna jest z wymaganiami określonym w Ustawie z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.
11. Dopuszczalne jest wspieranie personelu Żłobka przez praktykantów lub stażystów
zaangażowanych do współpracy przez dyrektora Żłobka. Wymagania względem praktykantów
i stażystów określa dyrektor Żłobka, kierując się obowiązującymi przepisami prawa.
11.1. Żłobek dopuszcza możliwość zaangażowania do współpracy praktykanta/stażysty/
indywidualnego opiekuna dziecka wskazanego przez Rodzica/Opiekuna prawnego, z zastrzeżeniem że:
– osoba ta musi spełniać wymogi kwalifikacyjne określone przez dyrektora Żłobka;
– pobyt tej osoby na terenie Żłobka nie wiąże się dla Żłobka z dodatkowymi kosztami;
– pobyt tej osoby na terenie Żłobka nie dezorganizuje pracy placówki oraz nie wpływa
negatywnie na dobrostan/funkcjonowanie żadnego z dzieci przebywających pod opieką
placówki;
– osoba ta przebywa w placówce i angażuje się w czynności opiekuńczo-wychowawcze na
zasadach określonych przez dyrektora Żłobka.
12. Organizację dnia w Żłobku (w tym m.in. godzin posiłków oraz zajęć dydaktyczno-wychowawczych) określa ramowy plan dnia ustalany przez dyrektora Żłobka z uwzględnieniem w maksymalnym możliwym stopniu indywidualnych potrzeb dzieci uczęszczających do Żłobka.
Ramowy plan dnia dostępny jest przy wejściu do żłobka, umieszczony na tablicy ogłoszeń przy ul. Edwarda Rydza Śmigłego 5 w Tarnowie. Informacje o zmianach w ramowym planie dnia przekazywane są Rodzicom/Opiekunom prawnym z wyprzedzeniem.
III. ZASADY PRZYJĘĆ DO ŻŁOBKA
1. Żłobek przyjmuje dzieci w trakcie całego roku kalendarzowego, w miarę wolnych miejsc.
2. Warunkiem przyjęcia dziecka do Żłobka jest:
2.1. wypełnienie przez Rodzica/Opiekuna prawnego karty zgłoszeniowej (karty informacyjnej o dziecku);
2.2. podpisanie z dyrekcją Żłobka umowy cywilnoprawnej, określającej zasady korzystania z oferty
Żłobka; umowa podpisywana jest na czas określony – do końca danego roku kalendarzowego,
chyba że w porozumieniu z dyrektorem Żłobka ustalony zostanie inny okres obowiązywania
umowy; w przypadku wypowiedzenia umowy przez jedną ze stron obowiązuje miesięczny okres
wypowiedzenia (ze skutkiem na ostatni dzień kolejnego miesiąca kalendarzowego);
2.3. wypełnienie innej dokumentacji, wskazanej przez dyrektora Żłobka (ankiety, deklaracje);
2.4. w przypadku dziecka niepełnosprawnego – dostarczenie przez Rodzica/Opiekuna prawnego
aktualnego orzeczenia o niepełnosprawności;
2.5. w przypadku chorób przewlekłych lub zaburzeń rozwojowych znacząco wpływających na
bezpieczeństwo dziecka w codziennym funkcjonowaniu – dostarczenie zaświadczenia do dyrektora Żłobka – zaświadczenia lekarskiego zawierającego informację, że nie zachodzą istotne przeciwwskazania, aby dziecko mogło korzystać z opieki żłobkowej;
2.6. w przypadku chorób przewlekłych lub zaburzeń rozwojowych – dostarczenie przez
Rodzica/Opiekuna prawnego dodatkowej dokumentacji zawierającej opis problemów dziecka
i zalecanych sposobów wspierania dziecka w rozwoju – np. opinii z diagnoz specjalistycznych itp.;
3. Wypełnienie i dostarczenie karty zgłoszeniowej nie jest jednoznaczne z przyjęciem dziecka do Żłobka.
4. Dzieci przyjmowane są do Żłobka zgodnie z kolejnością zgłoszeń w miarę wolnych miejsc, przy czym pierwszeństwo w przyjęciu do placówki mają dzieci:
4.1. uczęszczające już do Żłobka;
4.2. których Rodzice/Opiekun prawny deklarują pobyt dziecka w placówce w wariancie godzinowym całodziennym;
4.3. niepełnosprawne (przyjęcie następuje na podstawie ważnego orzeczenia o
niepełnosprawności);
4.4. pochodzące z rodzin wychowujących trójkę lub więcej dzieci;
4.5. matek/ojców samotnie je wychowujących bądź powracających z urlopu macierzyńskiego/
ojcowskiego;
4.6. których Rodzice/Opiekunowie prawni pracują/uczą się.
5. W przypadku czasowej nieobecności dziecka przekraczającej 4 tygodnie, zgłoszonej przez
Rodzica/Opiekuna prawnego dziecka, Żłobek ma prawo przyjąć na czas trwania jego nieobecności inne dziecko – na podstawie odrębnej umowy na czas określony zawartej z Rodzicami/Opiekunem prawnym nowo przyjmowanego dziecka. Decyzję o możliwości czasowego uczęszczania przez dziecko do Żłobka podejmuje dyrektor Żłobka, oceniając możliwości organizacyjne placówki.
6. Dyrektor Żłobka ma możliwość utworzenia listy rezerwowej, na której na życzenie Rodzica/Opiekuna prawnego umieszczone zostaje dziecko, które nie zostało przyjęte do Żłobka ze względu na brak miejsc.
W momencie zwolnienia się miejsca dyrektor Żłobka informuje o tym Rodzica/Opiekuna prawnego, biorąc pod uwagę kolejność zgłoszeń dzieci zapisanych na listę rezerwową.
IV. ZASADY SKREŚLEŃ Z LISTY DZIECI UCZĘSZCZAJĄCYCH DO ŻŁOBKA
1. Żłobek ma prawo rozwiązać umowę z Rodzicem/Opiekunem prawnym i skreślić dziecko z listy osób zapisanych do Żłobka w przypadku:
1.1. braku współpracy Rodziców/Opiekunów prawnych dziecka ze Żłobkiem i wynikającego z niego braku możliwości porozumienia się przez Rodzica/Opiekuna prawnego z personelem Żłobka
w zakresie organizacji procesów opiekuńczych, wychowawczych, edukacyjnych i terapeutycznych w sposób bezpieczny i korzystny dla dziecka;
1.2. nieprzestrzegania przez Rodziców/Opiekunów prawnych dziecka zapisów niniejszego
Regulaminu i/lub obowiązujących w Żłobku procedur dotyczących bezpieczeństwa;
1.3. nieuiszczenia za dany miesiąc kalendarzowy opłat naliczonych za korzystanie przez dziecko z
usług Żłobka – w terminach i na zasadach określonych w niniejszym Regulaminie;
1.4. nieprzekazania bądź zatajenia przez Rodzica/Opiekuna prawnego dziecka ważnych informacji
dotyczących zdrowia fizycznego i psychicznego dziecka, mających istotne znaczenie dla
funkcjonowanie dziecka w Żłobku;
1.5. niezgłoszenia nieobecności dziecka w Żłobku trwającej dłużej niż 21 dni i braku kontaktu z personelem Żłobka;
1.6. kiedy dziecko swoim zachowaniem stwarza niebezpieczeństwo dla siebie, innych dzieci bądź
opiekunów i/lub regularnie uniemożliwia personelowi Żłobka prowadzenie czynności
opiekuńczych, zajęć dydaktyczno – wychowawczych lub terapeutycznych.
V. ZASADY SPRAWOWANIA OPIEKI
1. Do zadań Żłobka należy w szczególności:
1.1. troska o stan zdrowia i prawidłowy rozwój fizyczny dzieci przebywających w placówce oraz
stworzenie im warunków opieki zbliżonych do domowych;
1. 2. zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa podczas przebywania w Żłobku oraz odpowiednich
warunków higieniczno – sanitarnych, zgodnych z aktualnymi wymaganiami, w tym
przestrzeganie zasad związanych z zagrożeniem epidemiologicznym;
1. 3. zapewnienie dzieciom zbilansowanych posiłków (zgodnych z zasadami żywienia dzieci w wieku do lat 3) oraz możliwości ich higienicznego spożywania;
1. 4. zapewnienie dzieciom opieki wykwalifikowanego personelu, w odpowiedniej ilości, zgodnej
z wytycznymi zawartymi w obowiązujących przepisach prawa;
1. 5. aktywne wspieranie rozwoju psychoruchowego dzieci z uwzględnieniem ich indywidulanych
potrzeb;
1. 6. zapewnienie dzieciom z niepełnosprawnością pomocy opiekuńczej, dydaktycznej oraz specjalistycznej adekwatnej do ich indywidualnych potrzeb i możliwości psychofizycznych,
wynikających ze stwierdzonych nieprawidłowości rozwojowych;
1. 7. monitorowanie rozwoju psychoruchowego dzieci przebywających w Żłobku (np. poprzez
przeprowadzanie przesiewowych badań i obserwacji specjalistycznych – logopedycznych, psychologicznych, fizjoterapeutycznych);
1. 8. zapewnienie dzieciom warunków stymulujących prawidłowy rozwój emocjonalny i społeczny;
1. 9. rozbudzanie ciekawości poznawczej dzieci oraz wzmacnianie ich dążenia do eksplorowania otaczającego świata;
1. 10. ścisła współpraca z Rodzicami/Opiekunami dzieci przebywających pod opieką Żłobka.
2. W realizacji wszystkich zadań personel Żłobka kieruje się:
2.1. szacunkiem do podmiotowości dziecka, jego indywidualnych potrzeb i uczuć;
2.2. dążeniem do stymulowania rozwoju i wyrównywania deficytów w rozwoju psychoruchowym
dziecka;
3. Zadania wynikające z pełnienia funkcji opiekuńczo-wychowawczej Żłobek realizuje poprzez:
3. 1 przykładanie kluczowej wagi do zapewnienia dziecku poczucia bezpieczeństwa – poprzez
stosowanie indywidualnego planu adaptacji dla każdego dziecka oraz dążenie do stwarzania
warunków maksymalnie zbliżonych do warunków domowych;
3. 2 zaspokajanie potrzeb fizjologicznych dziecka w sposób uwzględniający jego indywidualne potrzeby i możliwości rozwojowe;
3. 3 stwarzanie warunków do rozwijania u dzieci umiejętności samoobsługowych, nawyków
higienicznych i związanych z kulturą osobistą;
3. 4 kształtowanie u dziecka umiejętności społecznych, wdrażanie go do reguł współżycia w grupie,
rozwijanie umiejętności współdziałania oraz uczestniczenia w aktywnościach w grach i zabawach z regułami;
3. 5 rozwijanie u dziecka świadomości własnych emocji i ich przyczyn oraz kompetencji leżących
u podstaw zdolności do samoregulacji;
3. 6 rozwijanie u dziecka wrażliwości na drugiego człowieka i jego potrzeby, empatii, umiejętności
pomagania i wspierania;
3. 7 rozbudzanie u dziecka ciekawości poznawczej i dążenia do eksplorowania otaczającego świata;
3. 8 kształtowanie u dziecka wrażliwości estetycznej;
3. 9 modelowanie postaw prozdrowotnych i proekologicznych;
3. 10 wdrażanie dziecka do dbałości o bezpieczeństwo.
4. Zadania wynikające z pełnienia funkcji edukacyjnej Żłobek realizuje poprzez organizowanie m.in.:
4.1. aktywności sensorycznych umożliwiających dziecku poznawanie otaczającego świata poprzez
obserwację, dotyk, smak, słuch, węch;
4.2. zabaw i aktywności ułatwiających dziecku poznawanie świata roślin, zwierząt, zjawisk
przyrodniczych;
4.3. zabaw i aktywności ukierunkowanych na poznawanie świata emocji oraz świata społecznego,
gier i zabaw ukierunkowanych na kształtowanie kompetencji związanych ze współpracą,
umiejętnością stosowania się do przyjętych reguł, umiejętnością radosnego rywalizowania;
4.4. zabaw kształtujących wrażliwość muzyczną;
4.5. działań artystycznych i kreatywnych;
4.6. ćwiczeń usprawniających rozwój mowy w formie zabaw logopedycznych oraz zabaw ułatwiających poznawanie i utrwalanie nowego słownictwa dotyczącego otoczenia – nazw przedmiotów, osób, czynności i cech;
4.7. zajęć kulinarnych;
4.8. zajęć wprowadzających do nauki języka angielskiego;
4.9. aktywności ruchowych realizowanych poprzez zabawy paluszkowe, dziecięce masażyki, ćwiczeń gimnastycznych w formie zabaw naśladowczych i orientacyjno-porządkowych, opowieści ruchowych, zabaw ze śpiewem, zabaw przy muzyce;
4.10. wspólnego czytania książek;
4.11. aktywności ukierunkowanych na poznawanie potrzeb otoczenia dziecka, w tym otoczenia
społecznego oraz kształtowanie inicjatyw związanych z pomaganiem;
4.12. warsztatów i spotkań tematycznych;
4.13. wycieczek tematycznych.
5. Zadania związane ze wspomaganiem indywidualnego rozwoju dziecka – w tym dziecka
niepełnosprawnego (z uwzględnieniem rodzaju niepełnosprawności) – oraz wspomaganiem rodziny
w wychowaniu dziecka Żłobek realizuje poprzez:
5.1. stały bezpośredni kontakt z Rodzicami/Opiekunami prawnymi dzieci uczęszczających do placówki, mający na celu wymianę informacji i obserwacji oraz ustalanie spójnych kierunków oddziaływań wspomagających rozwój;
5.2. organizowanie zajęć terapeutycznych w formach indywidualnych i grupowych (np. terapii psychologicznej, terapii pedagogicznej, terapii logopedycznej, fizjoterapii, terapii integracji
sensorycznej, terapii ręki, muzykoterapii lub in.).
6. Żłobek realizuje swoje zadania we współpracy z:
6.1. Rodzicami/Opiekunami prawnymi dziecka;
6.2. specjalistami realizującymi wobec dzieci uczęszczających do Żłobka działania z zakresu diagnozy, terapii i konsultacji specjalistycznych w innych podmiotach (Żłobek nawiązuje kontakt ze
specjalistą wyłącznie za pośrednictwem Rodzica/Opiekuna prawnego);
6.3. stażystami i praktykantami – studentami kierunków specjalistycznych lub osobami
przygotowującymi się do zatrudnienia w instytucjach sprawujących opiekę nad dziećmi w wieku
do lat 3;
7. Żłobek zatrudnia dyrektora, opiekunów w żłobku. Wszystkie osoby zatrudnione w Żłobku spełniają wymagania kwalifikacyjne określone obowiązującymi przepisami prawa. Zadania
Żłobka w zależności od potrzeb realizowane są również przy pomocy innych specjalistów, w
szczególności pielęgniarek, psychologów, pedagogów specjalnych, logopedów,
fizjoterapeutów, terapeutów integracji sensorycznej. Przełożonym personelu Żłobka jest dyrektor
Żłobka.
8. Personel Żłobka zobowiązany jest do:
8. 1. dążenia do zachowania najwyższych standardów jakości w ramach świadczonych w Żłobku usług, w tym przede wszystkim do kierowania się w pracy opiekuńczo-wychowawczej
Standardami Opieki i Edukacji Dzieci do lat 3
8. 2. poszanowania godności oraz praw wszystkich klientów Żłobka;
8. 3. przestrzegania zasad etyki zawodowej;
8. 4. przestrzegania obowiązującego prawa oraz wewnętrznych regulacji Żłobka, w tym przepisów
dotyczących ochrony danych osobowych;
8. 5. ścisłej współpracy z Rodzicem/Opiekunem prawnym dziecka w planowaniu i realizacji działań
z zakresu opieki, wychowania, edukacji i wsparcia specjalistycznego wobec dziecka
uczęszczającego do Żłobka; udzielania Rodzicowi/Opiekunowi prawnemu na jego prośbę
rzetelnej, pełnej informacji na temat funkcjonowania dziecka, jego stanu zdrowia,
samopoczucia, nastroju i radzenia sobie w czasie obecności dziecka w Żłobku;
8. 6. współpracy z całym personelem Żłobka w planowaniu i realizacji działań z zakresu opieki,
wychowania, edukacji i wsparcia specjalistycznego; życzliwości w kontaktach z innymi pracownikami Żłobka i dbałości o atmosferę w miejscu pracy sprzyjającą efektywnej współpracy
i rozwojowi Żłobka;
8. 7. czynnego uczestnictwa w życiu Żłobka w tym – aktywnego włączania się w opracowywanie
i podnoszenie jakości istniejących w Żłobku zasad i procedur, związanych z planowaniem i świadczeniem opieki oraz wsparcia specjalistycznego dzieciom korzystającym z usług Żłobka;
8. 8. planowania (po kontrolą dyrektora Żłobka) pracy opiekuńczej, dydaktycznej i wychowawczej
zgodnie z indywidualnymi potrzebami dzieci;
8. 9. przestrzegania zasad BHP oraz porządku w miejscu pracy; dbania o higienę i estetykę we wszystkich pomieszczeniach w lokalu, w którym mieści się Żłobek;
8. 10. dbania o bezpieczeństwo dzieci w sali, w przestrzeniach wspólnych, w pomieszczeniach sanitarnych, podczas spacerów lub wyjść na plac zabaw;
8. 11. natychmiastowego podejmowania działań ratujących zdrowie bądź życie dziecka w sytuacji zagrażającej bezpieczeństwu dziecka (udzielenie pierwszej pomocy oraz jak najszybsze
sprowadzenie specjalistycznej opieki medycznej);
8. 12. organizowania dzieciom higienicznych warunków podczas snu lub odpoczynku;
8. 13. wspierania dzieci w czasie spożywania posiłków;
8. 14. wykonywania wobec dzieci codziennych czynności pielęgnacyjnych (m.in. mycie, przewijanie, dbanie o higienę skóry dziecka i in.);
8. 15. codziennego organizowania zabaw ruchowych, plastycznych, muzycznych i innych
wspierających rozwój dziecka i in.;
8. 16. rzetelnego dokumentowania swojej pracy na zasadach określonych obowiązującym prawem
oraz wewnętrznymi regulacjami Żłobka i prawidłowego zabezpieczania prowadzonej dokumentacji;
8. 17. stałego dążenia do podnoszenia kwalifikacji zawodowych i rozwijania własnego warsztatu pracy.
9. Rodzice/Opiekunowie prawni dzieci uczęszczających do Żłobka zobowiązani są do:
9.1. przestrzegania niniejszego Regulaminu oraz innych wewnętrznych regulacji obowiązujących w
Żłobku;
9.2. dbania o bezpieczeństwo dziecka w trakcie oczekiwania w Żłobku na przyjęcie dziecka przez
personel Żłobka oraz po zakończeniu pobytu w Żłobku, podczas przygotowywania się do wyjścia z
placówki;
9.3. rzetelnego informowania personelu Żłobka o wszelkich istotnych czynnikach, mogących mieć
wpływ na bezpieczeństwo, zdrowie oraz samopoczucie dziecka podczas pobytu w Żłobku;
9.4. ścisłej współpracy z personelem Żłobka w realizacji określonych wspólnie celów pracy opiekuńczo-wychowawczej i specjalistycznej z dzieckiem – w tym dzielenia się wszelkimi uwagami i wątpliwościami związanymi z kierunkiem prowadzonych działań;
9.5. przekazania pełnego zakresu danych osobowych – własnych oraz dziecka – niezbędnych do
zapisania dziecka do Żłobka;
9.6. poszanowania mienia Żłobka;
9.7. przyprowadzania i odbierania dziecka zgodnie z ramowym planem dnia obowiązującym w Żłobku i zadeklarowanymi godzinami pobytu dziecka w Żłobku;
9.8. przyprowadzania do Żłobka dziecka zdrowego; w przypadku przyprowadzenia do Żłobka
dziecka chorego personel placówki ma prawo odmówić przyjęcia dziecka w danym dniu lub poprosić
Rodzica/Opiekuna prawnego o wcześniejsze odebranie dziecka w przypadku, gdy objawy choroby
uwidocznią się w trakcie pobytu dziecka w Żłobku;
9.9. zgłaszania nieobecności dziecka najpóźniej dzień przed planowaną nieobecnością, a w sytuacji
choroby – w najkrótszym możliwym czasie; nieobecności dziecka należy zgłaszać personelowi
Żłobka w sposób wskazany przez dyrektora Żłobka – telefonicznie (w formie SMS) lub za
pośrednictwem elektronicznej aplikacji, udostępnionej przez dyrekcję placówki.
10. Rodzice/Opiekunowie prawni dzieci uczęszczających do Żłobka mają prawo do:
10. 1. korzystania w opiece nad dzieckiem z profesjonalnego wsparcia personelu Żłobka w czynnościach opiekuńczo-wychowawczych oraz prowadzeniu działań dydaktycznych i stymulujących rozwój dziecka, realizowanego na terenie Żłobka z poszanowaniem najwyższych standardów jakości, etyki zawodowej i tajemnicy służbowej;
10. 2. korzystania z usług Żłobka w warunkach bezpiecznych i higienicznych;
10. 3. korzystania z usług Żłobka w warunkach zapewniających ochronę danych osobowych, zgodnie z przepisami obowiązującego prawa;
10. 4. pełnej informacji dotyczącej celu i przedmiotu działań realizowanych z dzieckiem i wobec dziecka w Żłobku;
10. 5. pełnego uczestnictwa w procesie podejmowania decyzji dotyczących kierunków realizowanych wobec dziecka działań z zakresu opieki, wychowania, edukacji i terapii;
10. 6. uczestnictwa w wybranych zajęciach prowadzonych w Żłobku wraz z dzieckiem w zakresie i na zasadach ustalonych każdorazowo przez dyrekcję Żłobka; dyrektor Żłobka dąży do umożliwienia Rodzicom/Opiekunowi prawnemu dziecka uczestnictwa w zajęciach prowadzonych w Żłobku, biorąc pod uwagę możliwości lokalowe i organizacyjne Żłobka oraz bezpieczeństwo dzieci uczęszczających do Żłobka i personelu Żłobka; w sytuacji zagrożenia epidemicznego ogranicza się do minimum organizowanie zajęć grupowych angażujących obecność Rodziców/Opiekunów prawnych dzieci.
11. Zgłoszenia/zapisu dziecka do Żłobka może dokonać wyłącznie Rodzic/Opiekun prawny dziecka:
11.1. osoby uprawnione do przyprowadzania i odbierania dziecka ze Żłobka Rodzic/Opiekun prawny określa w karcie zgłoszeniowej do Żłobka; dziecko zapisane do Żłobka może być przyprowadzane na zajęcia oraz odbierane z zajęć wyłącznie przez Rodziców/Opiekunów prawnych oraz osoby wskazane przez Rodziców/Opiekunów prawnych z imienia i nazwiska w karcie zgłoszeniowej do placówki;
11.2. dziecko zapisane do Żłobka może być przyprowadzane oraz odbierane wyłącznie przez osoby
pełnoletnie;
11.3. wyłącznie Rodzic/Opiekun prawny dziecka może pozyskiwać informacje dotyczące dziecka, a także odbierać dokumentację dotyczącą dziecka; pozyskiwanie informacji bądź odbieranie
dokumentacji dotyczącej dziecka przez osoby inne niż ww. jest możliwe, jeśli Rodzic/Opiekun
prawny przedstawi wcześniej pisemne upoważnienie, zawierające imię, nazwisko i numer dowodu
osobistego osoby upoważnionej przez niego do pozyskiwania informacji/odbierania
dokumentacji;
11.4. wszelkie kontakty telefoniczne i e-mailowe personelu Żłobka z Rodzicami/Opiekunami prawnymi dzieci będących pod opieką placówki odbywają się za pośrednictwem telefonu
służbowego/poczty i aplikacji elektronicznej Żłobka – poza sytuacjami nagłymi, w których dopuszcza się korzystanie z innych kanałów kontaktu; udostępnianie przez pracowników Żłobka klientom placówki swoich prywatnych danych kontaktowych jest zabronione;
11.5. Rodzic/Opiekun prawny ma obowiązek poinformować pracownika Żłobka przyjmującego kartę zapisu o wszelkich ograniczeniach prawnych związanych z kontaktami z dzieckiem nałożonymi przez sąd na rodzica/rodziców biologicznych dziecka, innych członków rodziny bądź osoby trzecie;
Rodzic/Opiekun prawny zobowiązany jest do przedstawienia dokumentu poświadczającego
ograniczenia innych osób w zakresie władzy rodzicielskiej bądź kontaktów z dzieckiem;
11.6. każdy pracownik Żłobka ma obowiązek zapoznać się z kartą zgłoszeniową każdego z dzieci oraz posiadać wiedzę dotyczącą tego, które osoby są uprawnione do przyprowadzania danego dziecka do placówki i odbierania go; każdy członek personelu Żłobka ponosi indywidualną
odpowiedzialność za wydanie dziecka osobie upoważnionej do jego odebrania;
11.7. personel Żłobka ma prawo poprosić osobę odbierającą dziecko o przedstawienie dowodu
osobistego; w przypadku braku możliwości ustalenia tożsamości osoby odbierającej dziecko z
zajęć pracownik Żłobka ma obowiązek odmówić wydania dziecka osobie, która się po nie zgłosiła;
11.8. personel Żłobka ma prawo odmówić wydania dziecka osobie, co do której istnieje podejrzenie, że znajduje się w stanie zagrażającym bezpieczeństwu dziecka; sposób postępowania w tego typu sytuacjach określają wewnętrzne procedury Żłobka związane z bezpieczeństwem.
12. Szczegółowe zasady bezpieczeństwa związane z przyprowadzaniem dziecka do Żłobka oraz odbieraniem go, z pobytem dziecka w Żłobku oraz korzystaniem przez nie z zajęć edukacyjnych i specjalistycznych, a także z postępowaniem w sytuacjach nagłych, ustala dyrektor Żłobka w drodze ustanowienia odrębnych procedur, z którymi zaznajamia cały personel Żłobka i do których stosowania personel Żłobka jest zobowiązany. Na wniosek Rodzica/Opiekuna prawnego dyrektor Żłobka udostępnia Rodzicowi/Opiekunowi Prawnemu kopie obowiązujących w placówce procedur związanych z bezpieczeństwem.
13. W czasie pobytu w Żłobku dziecku zapewnia się wyżywienie:
13.1. w organizacji wyżywienia Żłobek współpracuje z profesjonalną firmą cateringową, specjalizującą się w przygotowywaniu i dostarczaniu posiłków dla dzieci w wieku do lat 3;
13.2. dyrektor Żłobka zobowiązany jest do czuwania nad jakością organizowanego w Żłobku wyżywienia oraz kontroli przestrzegania przez dostawców oraz personel Żłobka wewnętrznych procedur, związanych z bezpieczeństwem sanitarno-epidemiologicznym w zakresie żywienia;
13.3. wyżywienie w Żłobku jest odrębnie płatne – według stawek określonych w Cenniku; zasady
naliczania oraz uiszczania odpłatności za wyżywienie określa rozdział VIII niniejszego Regulaminu;
13.4. Żłobek ma możliwość zapewnienia dziecku 4 posiłków w ciągu dnia – śniadania, II śniadania,
dwudaniowego obiadu oraz podwieczorku:
– dzieciom korzystającym z całodziennego wariantu pobytu w Żłobku zapewnia się wszystkie
cztery posiłki;
– dzieciom korzystającym z wariantu pobytu w Żłobku obejmującego pierwszą połowę dnia
(zmiana poranna) zapewnia się śniadanie, II śniadanie oraz obiad;
– dzieciom korzystającym z wariantu pobytu w Żłobku obejmującego drugą połowę dnia
(zmiana popołudniowa) zapewnia się obiad oraz podwieczorek;
13. 5. Żłobek zapewnia możliwość korzystania w żywieniu ze specjalistycznej diety, wynikającej ze
stanu zdrowia dziecka i jego indywidualnych potrzeb rozwojowych; zindywidualizowane potrzeby
żywieniowe dziecka Rodzic/Opiekun prawny określa w ankiecie dotyczącej żywienia, wypełnianej
na etapie zapisywania dziecka do Żłobka;
13. 6. ze względów sanitarno-epidemiologicznych przynoszenie przez dziecko do Żłobka własnych
posiłków jest zabronione;
13. 7. Żłobek zapewnia na terenie placówki możliwość karmienia dziecka piersią i/lub
przechowywania i podawania dziecku mleka matki; zasady związane z karmieniem dziecka mlekiem matki ustalane są w porozumieniu z dyrektorem Żłobka.
14. W przypadku zaistnienia konieczności podawania dziecku lekarstw i/lub specjalistycznych preparatów żywieniowych oraz w przypadku konieczności stosowania wobec dziecka określonych procedur medycznych, wynikających ze stanu zdrowia dziecka, dyrektor Żłobka ustala w odrębnym, pisemnym porozumieniu z Rodzicem/Opiekunem prawnym sposób wykonywania ww. czynności oraz osoby za nie odpowiedzialne. Konieczność podawania dziecku leków lub specjalistycznych preparatów żywieniowych oraz konieczność stosowania wobec dziecka określonych procedur medycznych muszą być potwierdzone stosownym aktualnym zaświadczeniem lekarskim.
15. W sytuacji zagrożenia epidemiologicznego dyrektor Żłobka przygotowuje odrębne procedury związane z organizacją pracy Żłobka, mające na celu zapewnienie bezpieczeństwa klientom i personelowi placówki.
16. Personel Żłobka nie ponosi odpowiedzialności za wartościowe rzeczy przynoszone przez dzieci
i Rodziców/Opiekunów prawnych do Żłobka oraz za odzież dziecka zniszczoną przypadkowo podczas posiłków, czynności pielęgnacyjnych, zajęć edukacyjnych/terapeutycznych lub zabawy.
VI. MONITORING W ŻŁOBKU
1. Żłobek wyposażony jest w system monitoringu wizyjnego. Zapisując dziecko do placówki,
Rodzic/Opiekun prawny jest zobligowany do wyrażenia zgody na utrwalanie wizerunku dziecka w
nagraniach z monitoringu podczas pobytu dziecka w Żłobku.
2. Celem monitoringu jest:
– umożliwienie Rodzicowi/Opiekunowi w sytuacji niejasnej ( wyjaśnianie sytuacji spornych i konfliktowych) do wglądu za zgodą dyrektora do nagrania z monitoringu,
– zapewnienie bezpiecznych warunków opiekuńczo – wychowawczych dzieciom przebywającym
na terenie placówki; redukowanie czynników zagrażających bezpieczeństwu i zdrowiu dzieci
przebywających w Żłobku;
– zwiększenie bezpieczeństwa wszystkich osób przebywających na terenie Żłobka;
3. Obraz z monitoringu jest rejestrowany. Okres przechowywania przez Żłobek nagrań z monitoringu wynosi nie więcej niż 14 dni. Zakres nagrań z monitoringu i czas ich przechowywania przez Żłobek zależne są od możliwości technicznych urządzenia rejestrującego obraz.
4. W sytuacjach uzasadnionych Rodzic/Opiekun prawny dziecka może pisemnie wnioskować o udostępnienie zapisu z monitoringu (wyłącznie w celu odtworzenia zajścia zagrażającego bezpieczeństwu jego dziecka). Zapis zostanie odtworzony w terminie ustalonym przez dyrektora
Żłobka. Podczas odtwarzania nagrań dyrektor Żłobka zapewnia warunki uniemożliwiające ich
obserwację przez osoby postronne.
5. Poza Rodzicami/Opiekunami prawnymi i personelem Żłobka nagrania mogą być również
udostępnione instytucjom takim, jak: Policja, Prokuratura lub Sąd – na pisemny wniosek danej
instytucji, w celu wyjaśnienia prowadzonej sprawy.
6. W sprawach dotyczących monitoringu nieujętych w niniejszym Regulaminie lub innych
obowiązujących w placówce regulacjach decyzje podejmuje dyrektor Żłobka.
VII. OPŁATY ZA KORZYSTANIE Z USŁUG ŻŁOBKA
1. Korzystanie z usług Niepublicznego Żłobka i Przedszkola ,,Leśne Ludki” jest odpłatne.
2. Wysokość obowiązkowych opłat wymienionych określa zakładka Cennik Niepublicznego Niepublicznego Żłobka i Przedszkola ,,Leśne Ludki”.
2.1. Aktualny Cennik udostępniany jest na stronie internetowej Niepublicznego Żłobka i Przedszkola ,,Leśne Ludki”(www.lesne-ludki.pl).
2.2. Niepubliczny Żłobek i Przedszkole ,,Leśne Ludki” zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w Cenniku. Informacje o zmianach w Cenniku przekazywane są Rodzicom/Opiekunom prawnym z co najmniej dwutygodniowym wyprzedzeniem. Zaktualizowana wersja Cennika udostępniana jest na stronie internetowej Żłobka.
2.3. Rodzic/Opiekun, który nie akceptuje wprowadzonych w Cenniku zmian, ma prawo do rezygnacji z usług Żłobka z pominięciem określonego w umowie okresu wypowiedzenia – ze skutkiem na koniec danego miesiąca kalendarzowego. Rezygnacja z usług Żłobka w tym trybie wymaga formy pisemnej. Brak złożenia rezygnacji w terminie dwóch tygodni od dnia przekazania
Rodzicowi/Opiekunowi prawnemu informacji o aktualizacji Cennika drogą e-mailową
traktowany jest jako akceptacja zmian w Cenniku.
3. Na obowiązkowe opłaty związane z korzystaniem z usług Żłobka składają się odrębnie:
3.1. Czesne – opłata za pobyt dziecka w Żłobku i korzystanie przez nie z usług opiekuńczych,
wychowawczych, edukacyjnych i terapeutycznych w placówce; w ramach czesnego Żłobek
oferuje:
– kompleksową opiekę nad dzieckiem w wymiarze określonym w pisemnej deklaracji
Rodzica/Opiekuna prawnego;
– podstawowe artykuły higieniczne i rzeczy osobiste inne niż określone przez personel Żłobka
jako konieczne do zapewnienia dziecku przez Rodzica/Opiekuna prawnego w ramach
wyprawki;
– regularne zajęcia grupowe – edukacyjne, artystyczne, muzyczne, językowe, sensoryczne
i ruchowe,
– wybrane dodatkowe warsztaty i spotkania tematyczne (np. warsztaty kulinarne,
logorytmiczne, sensoplastyczne i in.).
3.2. Opłata za wyżywienie – opłata za posiłki, z których korzysta dziecko w ramach obecności w Żłobku, naliczana według stawek określonych w Cenniku – z uwzględnieniem zasad dotyczących opłat za niewykorzystane posiłki.
4. Dodatkowe opłaty związane z korzystaniem z usług Żłobka mogą obejmować:
4.1. Dodatkowe warsztaty, zajęcia tematyczne lub wydarzenia organizowane na terenie Żłobka;
wycieczki, warsztaty i spotkania tematyczne prowadzone poza terenem Żłobka.
5. Zasady naliczania i wnoszenia opłat za pobyt dziecka w Żłobku (czesne):
6. 1. Opłatę za pobyt dziecka w Żłobku (czesne) Rodzic/Opiekun prawny wnosi w cyklu
comiesięcznym.
6. 2. Wysokość całkowitej opłaty za czesne w danym miesiącu.
Zgodnie z informacją z dnia 31.05.2023 ujętą na stronie: Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej oraz programu Maluch plus 2022-2029 pkt. 4.3.6 opublikowano limit miesięcznej opłaty za pobyt dziecka w instytucji opieki. Limit miesięcznej opłaty jest ustalany dla całego kraju, w oparciu o dane z Rejestru Żłobków na podstawie informacji o podstawowej opłacie miesięcznej za pobyt w instytucji prowadzone przez podmioty inne jak jednostki samorządy terytorialnego z wyłączeniem instytucji publicznych. Aktualizacja limitu opłaty jest publikowana nie rzadziej niż pół roku.
Limit miesięcznej opłaty za pobyt dziecka obowiązującym w drugim półroczy 2023 wynosi 1512 zł. Kolejna aktualizacja limitu zostanie opublikowana na stronie Ministerstwa Rodziny i Polityki Społeczne, zakładka Maluch plus w listopadzie 2023. Zatem, aktualnie miesięczna opłata za pobyt dziecka w żłobku wynosi 1512 zł ( bez dofinansowania maluch plus) zgodnie z programem maluch plus od powyższej kwoty zostaję odjęta kwota dofinansowania do bieżącego dofinansowania utworzonego nowego miejsca w placówce w wysokości do około 837 zł oraz, jeśli przysługuje bon żłobkowy ( zgodnie uchwałą budżetowa 2023 miasta Tarnowa).
6. 3. Czesne za dany miesiąc należy uregulować z góry – przed pierwszym dniem miesiąca, którego
dotyczy opłata. W przypadku braku wniesienia opłaty za pobyt dziecka w Żłobku przed
rozpoczęciem miesiąca kalendarzowego, którego dotyczy opłata, czasowo zawiesza się
możliwość kontynuowania przez dziecko uczęszczania do Żłobka – do chwili uregulowania przez
Rodzica/Opiekuna prawnego opłat nie dłużej jednak niż na okres jednego miesiąca. W przypadku braku uregulowania czesnego zadany miesiąc przez okres przekraczający 30 dni (naliczanych od pierwszego dnia kalendarzowego miesiąca, którego dotyczy opłata) Żłobek zastrzega sobie prawo do skreślenia dziecka z listy osób uczęszczających do Żłobka. Skreślenie dziecka z listy osób uczęszczających do Żłobka nie zwalnia Rodzica/Opiekuna prawnego z konieczności uregulowania zaległych opłat.
6. 4. W przypadku rozszerzenia zakresu obecności dziecka w Żłobku na przestrzeni danego miesiąca (realizacja godzin obecności w Żłobku w liczbie wykraczającej poza zakres określony w deklaracji Rodzica/Opiekuna prawnego na dany miesiąc) dodatkową opłatę – naliczaną zgodnie z
Cennikiem przez dyrektora Żłobka – należy wnieść do 10 dnia kalendarzowego kolejnego
miesiąca wraz z opłatą za wyżywienie. W przypadku braku uregulowania opłaty za dodatkowe
godziny w ww. terminie czasowo zawiesza się możliwość kontynuowania przez dziecko
uczęszczania do Żłobka – do chwili uregulowania przez Rodzica/Opiekuna prawnego zaległych
opłat, nie dłużej jednak niż na okres jednego miesiąca. W przypadku braku uregulowania opłat
za miniony miesiąc przez okres przekraczający 30 dni (naliczanych od daty wystawienia faktury
za dodatkowe godziny) Żłobek zastrzega sobie prawo do skreślenia dziecka z listy osób
uczęszczających do Żłobka. Skreślenie dziecka z listy osób uczęszczających do Żłobka nie zwalnia
Rodzica/Opiekuna prawnego z konieczności uregulowania zaległych opłat.
6. 5. W przypadku rezygnacji z usług Żłobka na przestrzeni danego miesiąca kalendarzowego
Rodzic/Opiekun prawny zobowiązany jest do uregulowania opłat dotyczących tego miesiąca
oraz miesiąca kolejnego – zgodnie z określonym w umowie okresem wypowiedzenia.
6. 6. Opłaty wniesione z tytułu przebywania dziecka w Żłobku nie podlegają zwrotowi w całości ani w części – również w przypadku długotrwałej nieobecności dziecka z przyczyn losowych.
Wyjątek stanowią okoliczności, w których proces adaptacji dziecka do placówki zakończył się
niepowodzeniem – jeśli Rodzic/Opiekun prawny podjął decyzję o rezygnacji z korzystania z usług
Żłobka na etapie adaptacji, nie później jednak niż po upływie dwóch tygodni od rozpoczęcia
uczęszczania przez dziecko do Żłobka, dyrektor Żłobka ma możliwość za zgodą Organu
Prowadzącego zwolnić Rodzica/Opiekuna prawnego z części opłat za pobyt dziecka w placówce
w danym miesiącu oraz z zachowania okresu wypowiedzenia umowy – z zastrzeżeniem, że
zwolnienie z opłat nie może przekraczać 50% kwoty odpłatności, jaką powinien uiścić
Rodzic/Opiekun Prawny za pobyt dziecka w Żłobku w danym miesiącu zgodnie z Regulaminem.
6. 7. Rodzic/Opiekun prawny przyjmuje do wiadomości, że w miesiącach, w których przewidziana jest dwutygodniowa przerwa wakacyjna w działalności Żłobka (ostatnie 5 dni roboczych lipca oraz
pierwsze 5 dni roboczych sierpnia) zobowiązany jest do poniesienia pełnej odpłatności za pobyt
dziecka w Żłobku w danym miesiącu.
7. Zasady naliczania i wnoszenia opłat za wyżywienie:
7.1. Opłaty za wyżywienie Rodzic/Opiekun prawny wnosi w cyklu comiesięcznym – do 10 dnia
kalendarzowego miesiąca następującego po miesiącu, którego dotyczyło wyżywienie – na
podstawie rozliczenia udostępnianego przez upoważnioną osobę wchodzącą w skład zespołu
Żłobka i w oparciu o wystawioną przez nią fakturę, przesłaną na adres e-mailowy
Rodzica/Opiekuna prawnego.
7.2. Wysokość opłat za wyżywienie określa Cennik – z wyszczególnieniem kwot za każdy z czterech posiłków (śniadanie, II śniadanie, obiad, podwieczorek).
7.3. Zakres, w jakim dziecko korzysta w Żłobku z posiłków, Rodzic/Opiekun prawny określa wraz ze złożeniem deklaracji dotyczącej pobytu dziecka w Żłobku.
7.4. W przypadku nieobecności dziecka w danym dniu opłaty za posiłki nie są naliczane tylko wtedy,gdy Rodzic/Opiekun prawny zgłosił nieobecność dziecka z wyprzedzeniem:
– opłaty za śniadania i II śniadania nie są naliczane, gdy nieobecność została zgłoszona
najpóźniej w dniu poprzedzającym dzień nieobecności do godziny 17.00;
– opłaty za obiady i podwieczorki nie są naliczane, gdy nieobecność została zgłoszona
najpóźniej w dniu nieobecności dziecka w Żłobku do godziny 7:00;
– w przypadku braku odpowiednio wczesnego poinformowania personelu Żłobka o
nieobecności dziecka opłata za posiłki w danym dniu naliczana jest w pełnej wysokości –
według stawek określonych w Cenniku.
7.5. Zasady zgłaszania nieobecności dziecka określono w rozdziale VI niniejszego Regulaminu.
8. Wszelkie opłaty za korzystanie z usług Żłobka należy uiszczać na podstawie faktur przesyłanych przez Żłobek na adres e-mailowy podany przez Rodzica/Opiekuna w karcie zgłoszeniowej. Opłaty można wnosić wyłącznie przelewem na numer rachunku bankowego podany w umowie dotyczącej korzystania z usług Żłobka.
VIII. OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH
1. Każda osoba będąca klientem Żłobka zobowiązana jest do podania swoich danych osobowych oraz wyrażenia zgody na ich przetwarzanie w zgodzie z obowiązującymi przepisami prawa oraz wyłącznie dla celów realizacji przez Żłobek swoich zadań statutowych wobec danej osoby będącej klientem Żłobka.
Konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak możliwości korzystania z usług Żłobka.
2. Dane osobowe klientów Żłobka przetwarzane są wyłącznie w celach związanych z rekrutacją dzieci do Żłobka, oceną potrzeb rozwojowych dzieci rozpoczynających uczęszczanie i uczęszczających do Żłobka oraz realizowaniem przez Żłobek działań z zakresu opieki, wychowania, edukacji.
3. Każdy klient Żłobka posiada prawo dostępu do danych osobowych i otrzymania ich kopii, żądania sprostowania lub uzupełnienia danych osobowych, żądania usunięcia danych osobowych, ograniczenia przetwarzania jego danych osobowych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych przetwarzanych w oparciu o uzasadniony interes Administratora, przenoszenia danych, wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli klient uzna, że jego dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.
4. Dane osobowe klientów Żłobka przechowywane są przez okres 5 lat po zakończeniu uczęszczania przez dziecko do placówki.
5. Kopia dokumentacji związanej z pobytem dziecka w Żłobku wydawana jest Rodzicowi/Opiekunowi prawnemu na jego pisemny wniosek i wyłącznie w takim zakresie, w jakim dostęp do dokumentacji nie narusza praw osób trzecich do ochrony danych osobowych.
IX. POSTANOWIENIA
1. Odpowiedzialność za realizację niniejszego Regulaminu po stronie Żłobka ponosi dyrektor Żłobka.
2. Niniejszy dokument obowiązuje w równym stopniu wszystkich pracowników Żłobka, jak
i Rodziców/Opiekunów prawnych dzieci do niego uczęszczających. Wyżej wymienieni zobowiązują się do przestrzegania postanowień niniejszego Regulaminu.
3. Niepubliczny Żłobek i Przedszkole ,,Leśne Ludki” zastrzega sobie możliwość wprowadzania zmian w niniejszym Regulaminie.
3.1 Informacja o zmianie w Regulaminie udostępniana jest Rodzicom/Opiekunom prawnym z co
najmniej dwutygodniowym wyprzedzeniem – zaktualizowana wersja Regulaminu przesyłana jest
Rodzicom/Opiekunom prawnym drogą e-mailową.
3.2 Rodzic/Opiekun prawny, który nie akceptuje wprowadzonych w Regulaminie zmian ma prawo do rezygnacji z usług Żłobka z pominięciem określonego w umowie okresu wypowiedzenia – ze
skutkiem na koniec danego miesiąca kalendarzowego. Rezygnacja z usług Żłobka w tym trybie
wymaga formy pisemnej. Brak złożenia rezygnacji w terminie dwóch tygodni od dnia przekazania
Rodzicowi/Opiekunowi prawnemu zaktualizowanego Regulaminu drogą e-mailową traktowany
jest jako akceptacja zmian w Regulaminie.
4. Regulamin wchodzi w życie z dniem 15.11.2023 r.
STATUT NIEPUBLICZNEGO ŻŁOBKA „Leśne Ludki”
STATUT ŻŁOBKA
ROZDZIAŁ I
Postanowienia ogólne
● § 1
1. Niniejszy statut określa zasady funkcjonowania, cele i zadania placówki zwanej w dalszej treści żłobkiem, którego pełna nazwa brzmi: Niepubliczny Żłobek ,,Leśne Ludki ”.
2. Organem prowadzącym żłobek jest osoba fizyczna Magdalena Świniarska.
3. Siedziba żłobka znajduje się pod adresem: Tarnów, ul. Rydza-Śmigłego 5.
4. Nadzór sanitarno – epidemiologiczny nad placówką sprawuje Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny w Tarnowie.
5. Żłobek używa pieczęci o treści:
Niepubliczny Żłobek ,,Leśne Ludki” Magdalena Świniarska , Tarnów ul. Rydza- Śmigłego 5.
NIP 9930467702
REGON 525791222
Tel. 508 534 433
Konto: 48 1050 1562 1000 0097 8779 0410
● § 2
Żłobek działa na podstawie:
1. Ustawy z dnia 4 kwietnia 2011r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz.U. 2022, poz. 1324,1383), oraz z dnia 6 marca 2018r. (Dz.U. z 2018r. poz.603), zwanej dalej ustawą Żłobkową.
2. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 08 września 2023r. w sprawie zakresu programów szkoleń dla opiekuna w żłobku lub klubie dziecięcym, wolontariusza oraz dziennego opiekuna (Dz.U. 2023, poz. 1998).
3. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 07 grudnia 2018r. w sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych dotyczących żłobków i klubów
dziecięcych (Dz.U. 2019, poz. 72).
4. Na podstawie niniejszego Statutu.
ROZDZIAŁ II
Cele i zadania żłobka
● § 3
Żłobek realizuje cele i zadania wynikające z przepisów ustawy, w szczególności:
1. Troszczy się o stan zdrowia i prawidłowy rozwój fizyczny dzieci przez zapewnienie im opieki, wyrabianie nawyków higieny życia codziennego oraz prowadzenie zajęć ogólnorozwojowych.
2. Wspomaga rozwój i wczesną edukację dziecka zgodnie z jego indywidualnością.
3. Zapewnia opiekę, wychowanie w atmosferze akceptacji i bezpieczeństwa.
4. Troszczy się o rozwój umysłowy dziecka, wyrabianie orientacji, elementarnych stosunków wielkości, przestrzeni i czasu, rozwijanie procesów poznawczych takich jak: myślenie, spostrzeżenia, mowy oraz zapoznanie z otaczającym środowiskiem i przyrodą.
5. Kształtuje postawy społeczne przez przyzwyczajanie dzieci do zgodnego współżycia i współdziałania w zespole rówieśników, budzenie i rozwijanie uczuć przywiązania, życzliwości i empatii.
6. Rozwija wyobraźnię i wrażliwość estetyczną dzieci, a także uzdolnienia poprzez różne formy działalności plastyczno- technicznej oraz troskę o estetykę otoczenia.
7. Udziela dzieciom pomocy psychologiczno –pedagogicznej.
8. Tworzy warunki do wczesnej nauki.
9. Współdziała z rodzicami/prawnymi opiekunami pełniąc wobec nich funkcję doradczą i wspierającą działania wychowawcze:
● pomaga w rozpoznawaniu możliwości rozwojowych dziecka i podjęciu wczesnej interwencji specjalistycznej,
● udziela rzetelnej informacji o postępach dziecka, jego zachowaniu i rozwoju,
● uzgadnia wspólnie z rodzicami kierunki i zakres zadań opiekuńczych, wychowawczych i edukacyjnych realizowanych w żłobku.
1. Zapewnia dzieciom prawidłowe żywienie, przestrzeganie zasad higienicznych.
● § 4
Wynikające z powyższych celów zadania żłobek realizuje w ramach następujących obszarów:
1. Zapewnienie opieki i wspomaganie rozwoju dziecka w przyjaznym, bezpiecznym i zdrowym środowisku.
2. Rozwijanie i wspieranie potencjału każdego dziecka.
3. Uwzględnianie indywidualnych potrzeb dziecka, troska o zapewnienie równych szans, umacnianie wiary we własne siły i możliwości osiągania sukcesu.
4. Stwarzanie warunków do rozwijania samodzielności, dążenia do osiągania celów, podejmowania odpowiedzialności za siebie i za najbliższe otoczenie.
5. Rozwijanie wrażliwości moralnej.
6. Kształtowanie umiejętności obserwacji, ułatwianie rozumienia zjawisk zachodzących w otoczeniu przyrodniczym, społecznym, kulturowym i technicznym. Nauka rozumienia zjawisk przyczynowo – skutkowych.
7. Rozbudzanie ciekawości poznawczej, zachęcanie do aktywności badawczej i
wyrażania własnych myśli i przeżyć.
8. Rozwijanie wrażliwości estetycznej, tworzenie warunków do rozwoju wyobraźni, fantazji oraz ekspresji plastycznej, muzycznej, ruchowej, teatralnej.
9. Zapewnienie warunków do harmonijnego rozwoju emocjonalnego, fizycznego, bezpiecznego postępowania i zachowań prozdrowotnych.
Placówka realizując zaspakajanie potrzeb dziecka kieruje się w szczególności:
1. Dobrem dziecka.
2. Potrzebą wyrównywania deficytów rozwojowych.
3. Koniecznością wspierania rozwoju dziecka poprzez umożliwienie kształcenia, rozwój zainteresowań i indywidualizowanie oddziaływań wychowawczych.
ROZDZIAŁ III
● § 6
Organem żłobka jest:
1. Założyciel/ Dyrektor– osoba fizyczna Magdalena Świniarska, który pracuje jako Dyrektor żłobka ,,Leśne Ludki”.
● § 7
Do zadań Założyciela/Dyrektora należy:
1. Założyciel jest Dyrektorem, czyli organem kierowniczym i wykonawczym w zakresie bieżącej działalności placówki.
2. Nadzór i koordynacja zgodności realizowanych przez żłobek celów z założeniami Statutu żłobka.
3. Podejmowanie zobowiązań majątkowych w imieniu żłobka.
4. Zatrudnianie i zwalnianie opiekunów .
5. Stała współpraca z pracownikami.
6. Obsługa administracyjna i finansowo-księgowa żłobka.
7. Ustalanie wysokości czesnego oraz opłat za dodatkowe zajęcia dla dzieci.
8. Ustalanie wysokości opłat na dany rok, w tym wysokości czesnego, opłat za
ewentualne dodatkowe zajęcia dla dzieci oraz wysokości stawki żywieniowej.
9. Zapewnienie dzieciom, zatrudnionym opiekunkom i pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pobytu w żłobku.
10. Sprawowanie nadzoru w stosunku do zatrudnionych opiekunów.
11.Współpraca z rodzicami oraz instytucjami nadzorującymi i kontrolującymi pracę żłobka.
12. Tworzenia bądź likwidacji nowych oddziałów żłobka.
13. Wprowadzanie zmian w Statucie żłobka i na stronie internetowej żłobka .
14. Zarządzanie żłobkiem oraz podejmowanie decyzji we wszystkich sprawach
dotyczących pracy i funkcjonowania żłobka.
15. Kontrola bezpiecznych i higienicznych warunków pobytu dzieci w żłobku.
16. Sprawowanie kontroli kwalifikacji zatrudnionego personelu.
17. Kontrola działalności żłobka i prawidłowej organizacji opiekuńczo – wychowawczej.
18. Tworzenie Regulaminu żłobka i wprowadzanie w nim zmian.
19. Reprezentowanie żłobka na zewnątrz.
20. Ustalenie ramowego rozkładu dnia z uwzględnieniem zasad ochrony zdrowia i higieny pracy oraz oczekiwań rodziców/prawnych opiekunów dzieci.
21. Gromadzenie informacji o pracy opiekunów w celu dokonywania oceny ich pracy, a także nadzór nad sposobem dokumentowania przez opiekunów przebiegu pracy opiekuńczo – wychowawczej oraz dokumentowania zajęć.
Do zadań opiekunki dziecięcej należy:
1. Sprawowanie opieki nad dziećmi oraz tworzenie warunków harmonijnego ich rozwoju psychofizycznego poprzez aktywne działania prozdrowotne.
2. Zajmowanie się dziećmi, pielęgnowanie i wychowanie.
3. Dbanie o prawidłowy rozwój i bezpieczeństwo dzieci.
4. Kształtowanie aktywności i samodzielności w codziennych czynnościach i zabawie.
5. Kształtowanie pozytywnych cech charakteru.
6. Wypracowywanie społeczno- pożytecznych nawyków.
7. Zaspakajanie podstawowych potrzeb biologicznych.
8. Karmienie i ubieranie dzieci.
9. Organizowanie i przeprowadzanie zajęć edukacyjnych w Sali i na spacerze.
ROZDZIAŁ IV
Organizacja żłobka
● § 8
1. Żłobek jest placówką opiekuńczo –wychowawczą zapewniającą opiekę i wychowanie dzieciom w wieku od 6 miesiąca życia do 3 lat.
2. Żłobek jest placówką dwuoddziałową zlokalizowaną w Tarnowie na ul. Rydza-Śmigłego 5 .
1. Liczba oddziałów uzależniona jest od zapotrzebowania środowiska oraz możliwości bazowych warunkujących bezpieczeństwo i komfort pobytu dzieci.
2. Podstawową jednostką organizacyjną żłobka są oddziały złożone z dzieci
zgrupowanych według zbliżonego wieku.
3. Liczba dzieci uczęszczających do oddziału żłobkowego na ul. Rydza-Śmigłego nie przekroczy po ośmioro dzieci na jednego opiekuna. Jeżeli w grupie znajduje się dziecko niepełnosprawne, dziecko wymagające szczególnej opieki lub dziecko, które nie ukończyło pierwszego roku, to w żłobku jeden opiekun może sprawować opiekę nad maksymalnie pięciorgiem dzieci, zgodnie z Ustawą z dnia 4 kwietnia 2011r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3(Dz.U. 2022, poz. 1324,1383, Artykuł nr. 15), zwaną dalej Ustawą Żłobkową.
4. W przypadku dużej absencji dzieci lub absencji chorobowej nauczyciela
dopuszczalne jest tworzenie innego składu grup żłobkowych.
5. W przypadku nieobecności dziecka w żłobku, Dyrektor żłobka może przyjąć na to miejsce na czas tej nieobecności inne dziecko, na podstawie umowy z rodzicami.
● § 9
1. Rok oświatowy w żłobku rozpoczyna się 01 września a kończy 31 sierpnia
następnego roku.
2. Żłobek jest czynny 12 miesięcy w roku z wyjątkiem dni ustawowo wolnych od pracy oraz dni wyszczególnionych przez założyciela żłobka.
3. Oddziały żłobka sprawują opiekę dzienną od poniedziałku do piątku w godz. od 6:30 do 17.00. Przy czym opieka nad jednym dzieckiem w żłobku nie może przekroczyć 10 godzin w ciągu jednego dnia.
4. Godzina zajęć w żłobku trwa 60 minut.
5. Czas trwania poszczególnych zajęć z dziećmi, powinien być dostosowany do
możliwości rozwojowych wychowanków i wynosi około 10 – 15 minut.
6. Cennik dostępny na stronie www.lesneludki.pl
7. Możliwe jest też przyjęcie do żłobka dziecka niepełnosprawnego. W tym wypadku istnieje możliwość zorganizowania dodatkowej grupy zgodnie z możliwościami rozwojowymi dziecka oraz możliwościami bazowymi warunkującymi bezpieczeństwo i komfort pobytu tego dziecka oraz pozostałych dzieci.
8. W przypadku przyjęcia do żłobka dziecka z alergią, rodzice zapisują informację o alergii w karcie zapisu do żłobka, dodatkowo rodzice przedstawiają zaświadczenie lekarskie z wyszczególnieniem produktów alergizujących, które należy wykluczyć z diety dziecka. Zgodnie z istniejącą w danym czasie alergią pokarmową dzieci, firma cateringowa po codziennym zgłoszeniu przez żłobek zapotrzebowania na posiłek uwzględniający alergię, dostarczać będzie ten posiłek przygotowany bez składników alergizujących (składniki alergizujące zastępowane są innymi składnikami).
9. Nieobecność dziecka w żłobku rodzice zgłaszają przez aplikację Live Kids.
10. Zgłoszenie nieobecności możliwe jest w dniu poprzedzającym nieobecność
w dni robocze do godziny 22:00. Wtedy rodzic nie ponosi kosztów posiłku w tym dniu nieobecności . Natomiast jeżeli rodzic nie zgłosił nieobecności dziecka w danym dniu zgodnie z powyższymi informacjami lub zgłosi po godzinie 7.00, ponosi koszt posiłku w tym dniu.
● § 10
Czas pracy żłobka ustala rokrocznie Założyciel/Dyrektor placówki.
● § 11
1. Placówka może rozszerzać ofertę usług opiekuńczych, wychowawczych i
rekreacyjnych w zależności od potrzeb środowiska i możliwości organizacyjnych i bazowych placówki.
2. Żłobek może współpracować z innymi usługowymi placówkami kulturalno
oświatowymi w celu realizacji dodatkowych form edukacyjno-kulturalnych.
● § 12
1. Żywienie dzieci odbywać się będzie za pomocą firmy cateringowej .
2. W żywieniu brane jest pod uwagę indywidualne podejście do dzieci z alergią. W takim przypadku firma cateringowa dostarczać będzie posiłki dla dzieci
z daną alergią po każdorazowym zgłoszeniu zamówienia przez żłobek
i z uwzględnieniem danej alergii dziecka.
3. Każdy rodzic przed podpisaniem umowy, musi w karcie informacyjnej wpisać
ewentualną alergię pokarmową swojego dziecka, jak również zadeklarować rodzaj wyżywienia dla swojego dziecka. Wpis o alergii oraz wybrany sposób żywienia będzie ujęty w Karcie zapisu dziecka do żłobka. Dodatkowo rodzice przedstawiają zaświadczenie lekarskie z wyszczególnieniem produktów alergizujących, które należy wykluczyć z diety dziecka. Zgodnie z istniejącą w danym czasie alergią pokarmową dzieci, obok jadłospisu głównego, wywieszana jest informacja o tym, jakimi produktami zastępowane są produkty alergizujące. Informacja ta oraz jadłospis przygotowywane jest przez firmę cateringową.
Żłobek za pośrednictwem firmy cateringowej oferuje 5 posiłków:
śniadanie, II śniadanie, dwudaniowy obiad, podwieczorek oraz napoje. Rodzic będzie mógł wybrać lub zmieniać ilość zamówionych dań w konkretnym dniu po uprzednim poinformowaniu o tym właściciela żłobka lub pracownika.
4. Dzieciom karmionym mieszankami mlecznymi rodzice zobowiązani są do
dostarczenia do żłobka suchej mieszanki oraz butelki. Założyciel gwarantuje
przygotowanie mieszanki zgodnie z informacją podaną na opakowaniu mieszanki, a także zgodnie z zasadami higieny.
5. Dzieci karmione mlekiem matki (karmione piersią) – żłobek może przyjmować ściągnięty pokarm i podawać dziecku zgodnie z zasadami higieny . W takim przypadku pokarm przyjmowany jest w zamkniętych słoiczkach opisanych imieniem i nazwiskiem dziecka oraz datą kiedy pokarm został ściągnięty. Pokarm przechowywany jest w lodówce, a przed podaniem podgrzewamy w kąpieli wodnej. Opiekunowie zobowiązani są podgrzać pokarm i podać dziecku zgodnie z zasadami higieny.
6. Posiłki podawane będą dzieciom zgodnie z zasadami higieny.
7. Nieobecność dziecka w żłobku rodzice zgłaszają poprzez aplikację LiveKids.
● § 13
1. Codzienną organizację pracy żłobka określa ramowy rozkład dnia, ustalony przez Dyrektora placówki, z uwzględnieniem zasad ochrony zdrowia i higieny pracy oraz oczekiwań rodziców.
2. Na podstawie ramowego rozkładu dnia opiekun, któremu powierzono opiekę nad danym oddziałem, ustala dla tego oddziału szczegółowy rozkład dnia, z uwzględnieniem potrzeb i zainteresowań dzieci.
3. W szczególnych przypadkach Dyrektor może zmienić organizację dnia (np.
organizacja wyjścia, wycieczki, uroczystości).
4. Zgodnie z Art. 19 Ustawy (DZ.U.2018.603) opiekun prowadzący zajęcia w żłobku współpracuje z rodzicami dzieci uczęszczających na zajęcia, w szczególności przez prowadzenie konsultacji i udzielanie porad rodzicom w zakresie pracy z dziećmi.
Opiekun w każdym dniu udziela każdemu rodzicowi wyczerpującej informacji na temat dziecka.
● § 14
Zgodnie z Art.12a ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz.U.2018.650) w żłobku może zostać utworzona rada rodziców, która reprezentuje ogół rodziców dzieci uczęszczających do żłobka.
W związku z tym raz do roku organizowane będzie spotkanie rodziców w celu utworzenia rady rodziców. Rodzice będą mieli wybór czy chcą powołać radę rodziców czy nie i jeżeli tak, to jaki będzie zakres jej kompetencji.
● § 15
1. Do realizacji celów statutowych żłobka placówka na ul. Rydza-Śmigłego 5, posiada:
1. Salę zabaw nr 1 dla dzieci o powierzchni 63,46 m2
2. Salę zabaw nr 2 dla dzieci o powierzchni 58,61 m2
3. Gabinet pedagoga o powierzchni 20,42 m2
4. Szatnia z szafkami na odzież dla dzieci o powierzchni 25,74
5. Pomieszczenie sanitarne dla dzieci (ubikacja, umywalka, natrysk) o powierzchni 15,48
6. Pomieszczenie socjalne dla personelu (wyposażenie meblowe, plus ubikacja, umywalka, natrysk)
7. Kuchnia cateringowa – pomieszczenie dystrybucji posiłków dowożonych
w systemie cateringowym (wyposażone w zlewozmywak, lodówkę, kuchenkę gazową, zmywarkę z funkcją wyparzania).
8. Gabinet dyrektora.
ROZDZIAŁ V
Nauczyciele, opiekunowie i inni pracownicy żłobka
● § 16
1. Po zapisaniu większej ilości dzieci do żłobka, Założyciel/dyrektor powierza pracę w oddziale żłobkowym przyjętym do pracy opiekunom. Liczba dzieci na jednego opiekuna nie przekroczy 8, a gdy w tej grupie dzieci będzie jedno niepełnosprawne lub które nie ukończyło 1 roku życia, liczba ta nie przekroczy 5 dzieci.
2. Warunkiem zatrudnienia na stanowisku opiekuna jest posiadanie udokumentowanych kwalifikacji zawodowych, zgodnie z wymogami przepisów ustawy.
3. Obowiązki opiekuna:
4. opiekun zajmuje się dziećmi, pielęgnuje je i wychowuje,
5. dba o prawidłowy rozwój i bezpieczeństwo dzieci,
6. kształtuje aktywność i samodzielność w codziennych czynnościach i zabawie,
7. kształtuje pozytywne cechy charakteru,
8. wypracowuje społeczno- pożyteczne nawyki,
9. zaspokaja podstawowe potrzeby biologiczne,
10. karmi i ubiera dzieci,
11. organizuje i przeprowadza zajęcia edukacyjne,
12. nauczyciel opiekuje się dziećmi zgodnie ze swoimi kwalifikacjami zawodowymi.
● § 17
1. Podstawowymi zadaniami opiekunów jest:
2. Dbałość o sprawne działanie placówki jako instytucji publicznej, utrzymanie ładu i czystości w budynku i otoczeniu,
3. Dbałość o zdrowie, bezpieczeństwo i dobre samopoczucie wszystkich wychowanków żłobka,
4. Współpraca ze sobą w zakresie opieki i wychowania dzieci,
5. Rzetelne wykonywanie wszystkich zadań zawartych w szczegółowym zakresie
obowiązków określonym przez Założyciela placówki, którego odpis przechowywany jest w aktach osobowych pracownika, oraz innych zadań jeżeli zostały one zlecone przez Założyciela i są związane z prawidłową organizacją pracy żłobka.
ROZDZIAŁ VI
Rodzice/Prawni opiekunowie i Opiekunki
● § 18
1. Rodzice/Prawni opiekunowie i Opiekunki współdziałają ze sobą w celu skutecznego oddziaływania opiekuńczego, edukacyjnego i wychowawczego na dziecko oraz określania drogi jego indywidualnego rozwoju.
2. Formy współdziałania to:
a) zebrania ogólne i grupowe
b) kontakty indywidualne z Założycielem i Opiekunami
c) zajęcia otwarte
d) spotkania ze specjalistami np. psycholog, pedagog, lekarz itp.
e) imprezy i uroczystości połączone z prezentacją umiejętności artystycznych dzieci
f) pisemne informacje o rozwoju dziecka w formie opinii
h) spotkania integracyjne, festyny
i) inne formy stosowane w pedagogice.
3. Rodzice/Prawni opiekunowie mają prawo do:
a. znajomości założeń i zadań wynikających z realizacji programu wychowania w danym oddziale żłobkowym i programu rozwoju placówki,
b. uzyskiwania od Opiekunek rzetelnej informacji na temat rozwoju swojego dziecka, postępów edukacyjnych, wychowawczych, prezentowanych postaw społecznych,
c. uzyskiwania od Opiekunek porad i wskazówek odnośnie przyczyn trudności
wychowawczych i sposobów udzielania dziecku wsparcia,
d. otrzymywania pomocy pedagogicznej, psychologicznej oraz innej zgodnej z ich potrzebami w miarę możliwości żłobka,
e. wzbogacania ceremoniału i zwyczajów żłobka w oparciu o tradycje środowiska i regionu,
f. udziału we wspólnych spotkaniach z okazji uroczystości w żłobku, imprez, wycieczek, spacerów i innych,
g. wyrażania opinii na temat żywienia, wypoczynku, organizacji zabaw i zajęć, oraz poziomu prowadzonych zajęć dodatkowych,
h. ubezpieczenia swoich dzieci, za pośrednictwem placówki od następstw
nieszczęśliwych wypadków, ponosząc jednocześnie koszty tego ubezpieczenia,
i. wyboru zajęć dodatkowych oraz zajęć proponowanych z pełnej gamy dodatkowej oferty opiekuńczej, wychowawczej i rekreacyjnej żłobka.
Rodzice (prawni opiekunowie) mają obowiązek:
1. przestrzegać zawartą ze żłobkiem umowę o świadczenie usług, oraz postanowień Statutu żłobka
2. ściśle współpracować z Opiekunką prowadzącą grupę w celu ujednolicenia
oddziaływań wychowawczych i ustalania drogi indywidualnego rozwoju,
3. przyprowadzać i odbierać dziecko z placówki przez rodziców lub pisemnie
upoważnioną przez nich osobę ( wymagane jest pisemne upoważnienie zawierające imię, nazwisko, numer dowodu tożsamości osoby upoważnionej oraz podpis rodzica), osoba upoważniona zobowiązana jest okazać przy odbiorze dziecka dowód tożsamości; Rodzice/ Prawni opiekunowie przejmują pełną odpowiedzialność prawną za bezpieczeństwo dziecka odbieranego przez upoważnioną przez siebie osobę.
4. przyprowadzać do żłobka wyłącznie dzieci zdrowe jak również przedstawiać na prośbę Dyrektora lub Opiekunki zaświadczenie lekarskie potwierdzające, iż dziecko jest zdrowie i może uczęszczać do żłobka.
5. informować o przyczynach nieobecności dziecka w żłobku oraz niezwłocznie
zawiadamiać o zatruciach pokarmowych i chorobach zakaźnych a także zgłaszać
Dyrektorowi lub Opiekunce niedyspozycje dziecka zarówno fizyczne, jak i psychiczne,
6. uczestniczyć w zebraniach i innych formach współdziałania żłobka i rodziny dziecka mających na celu właściwy przepływ informacji oraz wypracowanie wspólnych działań edukacyjnych i wychowawczych,
7. na bieżąco informować Dyrektora o zmianach adresu zamieszkania, telefonu
kontaktowego,
8. śledzić na bieżąco informacje umieszczone na tablicy ogłoszeń i stronie internetowej żłobka,
9. terminowo uiszczać odpłatność za pobyt dziecka w żłobku zgodnie z umową cywilno-prawną zawartą z Założycielem/Dyrektorem placówki,
10. respektować uchwały zespołu pracowników merytorycznych podjęte w ramach ich kompetencji,
11. zaopatrzyć dziecko w odpowiednie ubranie i obuwie umożliwiające dziecku komfort i bezpieczeństwo w trakcie zabawy, nauki i pracy, codzienny pobyt na świeżym powietrzu, niezależnie od warunków pogodowych, oraz przebranie dziecka w razie „problemów fizjologicznych”,
12. zaopatrzyć dziecko w jednorazowe pieluszki, mokre chusteczki, smoczki, butelki lub mleko modyfikowane, jeśli wymaga tego wiek i aktualne potrzeby dziecka,
13. Odbierać dziecko w godzinach funkcjonowania żłobka, do godziny 17.00
● § 19
1. Do żłobka uczęszczają dzieci w wieku od 6 miesiąca życia do 3 lat.
2. Dzieci mają wszystkie prawa wynikające z Konwencji Praw Dziecka a w
szczególności mają prawo do:
3. właściwie zorganizowanego procesu opiekuńczo -wychowawczego uwzględniającego zasady higieny pracy umysłowej,
4. akceptacji takim jakimi są,
5. ochrony przed wszelkimi formami przemocy fizycznej bądź psychicznej, czy
zaniedbania ze strony dorosłych,
6. poszanowania godności i własności osobistej,
7. indywidualnego procesu i własnego tempa rozwoju,
8. zabawy i wyboru towarzyszy zabawy,
9. aktywnego kształtowania kontaktów społecznych i otrzymania w tym pomocy,
10. życzliwego i podmiotowego traktowania w procesie dydaktycznym i wychowawczym,
11. różnorodnego, bogatego w bodźce i poddającego się procesom twórczym otoczenia,
12. pomocy i ochrony przy pokonywaniu przeżyć związanych z przykrymi i dotkliwymi zdarzeniami.
● § 20
1. W żłobku nie wolno stosować wobec dziecka żadnych zabiegów lekarskich bez zgody ich rodziców, poza nagłymi przypadkami bezpośrednio ratującymi życie dziecka.
2. W przypadku zaistnienia konieczności podawania dziecku lekarstw i/lub specjalistycznych preparatów żywieniowych oraz w przypadku konieczności stosowania wobec dziecka określonych procedur medycznych, wynikających ze stanu zdrowia dziecka, dyrektor Żłobka ustala w odrębnym, pisemnym porozumieniu z Rodzicem/Opiekunem prawnym sposób wykonywania ww. czynności oraz osoby za nie odpowiedzialne. Konieczność podawania dziecku leków lub specjalistycznych preparatów żywieniowych oraz konieczność stosowania wobec dziecka określonych procedur medycznych muszą być potwierdzone stosownym aktualnym zaświadczeniem lekarskim.
ROZDZIAŁ VII
Zasady rekrutacji i skreślania dziecka z listy wychowanków
● § 21
1. Podstawą zapisania dziecka do żłobka jest wypełnienie „Karty zgłoszenia dziecka do żłobka ” i złożenie jej w podanym wcześniej przez Założyciela żłobka terminie, następnie uiszczanie stosownego czesnego.
2. Przyjęcie dziecka do żłobka następuje na podstawie umowy o świadczenie usług, zawartej pomiędzy stronami tj. Rodzicami/Prawnymi opiekunami a Założycielem/Dyrektorem żłobka.
3. Dzieci niepełnosprawne oraz dzieci z rodzin wielodzietnych przyjmowane są zawsze w pierwszej kolejności.
4. Rozwiązanie świadczenia usługi następuje w przypadkach przewidzianych umową oraz zgodnie z § 22 oraz § 26 niniejszego Statutu.
5. Rozwiązanie umowy przez jedną ze stron, jest jednoznaczna ze skreśleniem dziecka z listy wychowanków żłobka.
6. Przyjęcie dziecka do żłobka może nastąpić w trakcie całego roku oświatowego, w miarę wolnych miejsc.
7. W przypadku gdy liczba zgłoszonych dzieci jest większa od liczby miejsc o kolejności zapisu dziecka decyduje kolejność zapisania w wyznaczonym przez Dyrektora w terminie przy zachowaniu następujących zasad:
● pierwszeństwo mają dzieci już uczęszczające, (rodzice składają podania w terminie rekrutacji wstępnej, podanym przez Założyciela, przed terminem rekrutacji głównej),
● § 22
Dziecko może być skreślone z listy wychowanków przez Dyrektora placówki w szczególności gdy
Rodzice/Prawni opiekunowie:
1. nie przestrzegają postanowień obowiązującego w placówce Statutu żłobka i
obowiązujących w placówce procedur,
2. nie wywiązują się z obowiązku terminowego regulowania obowiązujących w placówce opłat na zasadach zawartych w niniejszym Statucie i zawartej umowie cywilnoprawnej,
3. zataili informacje o stanie zdrowia psychicznego lub fizycznego dziecka mające wpływ na prawidłowy proces dydaktyczno – wychowawczy i bezpieczeństwo innych dzieci w placówce,
4. nie zgłosili Dyrektorowi lub Opiekunce prowadzącej grupę powodu nieobecności dziecka trwającej ponad 21 dni, a także wówczas gdy nastąpił brak współpracy pomiędzy Rodzicami/Prawnymi opiekunami a Opiekunkami żłobka w kwestii rozwiązywania problemów powstałych w procesie opieki i wychowania dziecka,
5. przyprowadzają Dziecko do żłobka z widocznymi objawami chorobowymi, tj.
gorączka, katar bakteryjny, kaszel, luźny stolec czy wymioty, a także nie stosują się do zasad ustalonych w żłobku dotyczących takich sytuacji.
6. dziecko swoim zachowaniem zagraża zdrowiu i bezpieczeństwu innych dzieci.
ROZDZIAŁ VIII
Źródła finansowania placówki i zasady odpłatności
● § 23
Działalność żłobka finansowana jest z następujących źródeł:
1. opłat wnoszonych przez Rodziców/Prawnych opiekunów dzieci zapisanych do żłobka.
● § 24
1. Odpłatność za pobyt dziecka w żłobku składa się z:
2. Całodziennej opieki nad dzieckiem, opłaty stałej w wysokości 1512 zł, która w ramach projektu Maluch plus 2022-2029 zostaję pomniejszona o dofinansowanie do pobytu dziecka w placówce.
Zgodnie z informacją z dnia 31.05.2023 ujętą na stronie: Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej oraz programu Maluch plus 2022-2029 pkt. 4.3.6 opublikowano limit miesięcznej opłaty za pobyt dziecka za pobyt dziecka w instytucji opieki. Limit miesięcznej opłaty jest ustalany dla całego kraju, w oparciu o dane z Rejestru Żłobków na podstawie informacji o podstawowej opłacie miesięcznej za pobyt w instytucji prowadzone przez podmioty inne jak jednostki samorządy terytorialnego z wyłączeniem instytucji publicznych. Aktualizacja limitu opłaty jest publikowana nie rzadziej niż pół roku.
Limit miesięcznej opłaty za pobyt dziecka obowiązującym w drugim półroczy 2023 wynosi 1512 zł. Kolejna aktualizacja limitu zostanie opublikowana na stronie Ministerstwa Rodziny i Polityki Społeczne, zakładka Maluch plus w listopadzie 2023.Zatem, aktualnie miesięczna opłata za pobyt dziecka w żłobku wynosi 1512 zł ( bez dofinansowania maluch plus) zgodnie z programem maluch plus od powyższej kwoty zostaję odjęta kwota dofinansowania do bieżącego dofinansowania utworzonego nowego miejsca w placówce w wysokości do około 837 zł oraz, jeśli przysługuje bon żłobkowy ( zgodnie uchwałą budżetowa 2023 miasta Tarnowa).
3. Cennik usług żłobka – udostępniony jest na stronie internetowej.
4. Opłaty za wyżywienie wynosi 18 zł, podlegającej zwrotowi w wysokości dziennej stawki żywieniowej za każdy dzień zgłoszenia nieobecności dziecka do godz. 7 rano w danym dniu w placówce.
5. Składniki opłat i ich wysokość ustala rokrocznie Założyciel placówki.
III.
1. Opłatę stałą należy uiszczać z góry przed pierwszym dniem miesiąca, którego
dotyczy opłata na rachunek bankowy wskazany w umowie.
2. Opłaty stałe należy uiścić pomimo nieobecności dziecka.
3. Opłatę za wyżywienie do 10 dnia kalendarzowego miesiąca następującego po miesiącu, którego dotyczy wyżywienie W przypadku nieterminowego uiszczania należności naliczane będą kary umowne za zwłokę.
4. W przypadku kiedy Rodzic nie dokona opłaty stałej Dziecko może być skreślone z listy wychowanków przez Dyrektora placówki . Przy czym ponowne przyjęcie Dziecka do żłobka może nastąpić w miarę dostępności wolnych miejsc, po ponownym podpisaniu umowy i uregulowaniu zaległości.
ROZDZIAŁ IX
Postanowienia końcowe
● § 27
1. Statut obejmuje w równym stopniu wszystkich członków społeczności żłobka.
2. Statut nadaje organ prowadzący.
3. Zmian w Statucie dokonuje organ prowadzący żłobek.
4. Żłobek prowadzi i przechowuje dokumentację zgodnie z odrębnymi przepisami.
5. Prowadzenie żłobka ma charakter działalności opiekuńczo –wychowawczej.
6. W sprawach nieuregulowanych niniejszym Statutem mają zastosowanie odpowiednie przepisy Kodeksu pracy i Kodeksu cywilnego.
7. Statut wchodzi w życie z dniem wpisu do rejestru.
8. Statut został aktualizowany w dniu 15.11.2023r.